职务侵占19万多怎么处罚

（一）若存在积极退赔、取得单位谅解、自首立功等从轻或减轻情节，法院可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的量刑幅度内从轻判处，比如判处较低刑期的有期徒刑并适用缓刑，或者判处拘役并处罚金。
（二）若存在多次职务侵占等情节恶劣的情况，法院可能在三年以下有期徒刑或者拘役的法定幅度内从重处罚，判处相对较长刑期的有期徒刑并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占19万多，已达数额较大标准，职务侵占数额三万元以上不满一百万元都属数额较大。

2.依法律，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.量刑会综合考量情节。积极退赔、获单位谅解等或从轻；情节恶劣则可能从重。
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结论：
职务侵占19万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会综合犯罪情节判定。
法律解析：
依据相关标准，职务侵占罪中数额较大的起点是三万元以上不满一百万元，19万多符合数额较大的标准。《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考虑多种犯罪情节，积极退赔、取得单位谅解等情形可能从轻处罚，情节恶劣则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，涉及复杂的量刑情节和法律适用，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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职务侵占19万多属于数额较大范畴，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多方面犯罪情节。
1.从轻或减轻处罚情况：若存在积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首立功等情节，可能会从轻处罚。比如积极归还侵占财物，能降低单位损失，司法实践中会酌情考虑从轻。
2.从重处罚情况：若存在多次职务侵占等恶劣情节，法院会在法定幅度内从重处罚。多次侵占反映出主观恶性大，社会危害性也更大。
建议涉案人员积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，若有立功表现可及时向司法机关提供线索，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占19万多已达到数额较大标准。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量犯罪情节。若有退赃退赔、自首立功等情况，可从轻或减轻处罚；而多次职务侵占等情节会加重处罚。
（3）积极退赔、取得单位谅解等积极情形，可能让行为人得到从轻处罚；若情节恶劣，就可能在法定幅度内从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件情况复杂，不同情节对应量刑差异较大。建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。